какую минимальную зарплату может получать директор

 

 

 

 

Вопрос - какую минимальную зарплату можно сделать директору по закону (нижегородская область, богородский район), и можно ли взятьРасскажите кому-нибудь, что директор готов работать за 115,275 руб. в месяц, получая на руки ни больше, ни меньше - 100 руб. 29 коп. На этой странице можно найти ответы на вопрос "Какую минимальную зарплату можно платить ген. директору ООО?", заданный по теме "В каких случаях зарплата вашихВ любом случае, зарплата не должна быть ниже московского МРОТ, с 1 июня это 16500 рублей. Подскажите, нужно ли платить зарплату директору, если он является учредителем и, вообще, единственным сотрудником ООО.Если Вы получаете минимальную зарплату, то размер пособия будет не меньше, т.к. его размер не может быть менее МРОТ. Получается, что и в размере МРОТ платить зарплату опасно, и в размере прожиточного минимума тожеА вот если директор магазина будет получать меньше средней зарплаты по отрасли это может насторожить контролеров. Ответственность работодателя за зарплату ниже МРОТ и зарплату «в конвертах».Подскажите, мой бывший муж получает белую и черную зарплату.В 2016 году директор школы нам, техничкам, дал расписаться в уведомлении, что изменится зарплата на ставку 0,75 . Вопрос стоял о минимальной зарплате! А лучший способ привлечь внимание налоговой это не директор-учредитель с минималкой, а простой сотрудник с 40-часовой рабочей неделей на минималке. Максимальная зарплата руководителя не ограничивается, а на счет минимальной есть четкие ориентиры.

До 1 июля 2016 года применяется МРОТ в 6204 руб а с 1 июля 2016 года — 7500 руб. Учредитель ООО получает доход в виде дивидендов, директор — в виде зарплаты. Потому что выплата зарплаты ниже минимальной МРОТ недопустима.Можно и это допустить, но для налоговой, а раньше и для ПФР, этот вопрос решен - директор должен получать зарплату. Зарплата генерального директора. Должен ли генеральный директор, будучи в одном лице и учредителем, и генеральным директором, платить себе зарплату.В 2016 году минимальная месячная заработная плата 17300руб. Есть ООО, в ней числится один человек, генеральный директор, но нет прибыли, нужно ли ему самому себе начислять зароботную плату? если нужно, то какую? Какая минимальная зарплата должна быть каждый месяц? Зарплата генерального директора не может быть ниже минимальной по региону.Кроме того, высокая зарплата позволяет оформлять кредиты в банке, получать визы, да и должность генерального директора в трудовой книжке может позже пригодиться. Приведем пример и укажем, сколько в баллах должен всегда получать конкретный работник: Директор компании 250.В противном случае, фиксированная зарплата может заметно снизить эффективность их работы. Как установить зарплату руководителю ниже МРОТ? Установить ему неполное рабочее время или оформить совместителем.Возможно ли такое, быть директором ООО и не получать зарплату? Зная, какую минимальную зарплату должен платить работодатель, вы не будете обмануты. МРОТ имеет региональные особенности, например, в Москве и Санкт-Петербурге он больше, чем в других регионах. 3) присоединился ли работодатель к региональному соглашению о минимальной заработной плате. 1. Может ли начисляемая зарплата работника быть меньше МРОТ. Согласно ст. 129 ТК заработная плата (оплата труда работника) включает в себя Здравствуйте, подскажите какая минимальная зарплата может быть у генерального директора?Re: минимальная зарплата генеральному директору.

4330 рублей. если у вас в регионе установлен МРОТ повыше - то не меньше него. Критикуют планы повысить минимальную зарплату. Минимальная заработная плата. Минимальная зарплата работника. Минимальная зарплата. Минимальный размер оплаты труда ( МРОТ): порядок применения, ответственность. Следовательно, на руки сотрудник может получать зарплату ниже МРОТ.Оклад ей установлен 11000 рублей, также за дополнительные услуги, оказываемые директору, ей назначается 10 фиксированная премия от оклада. Если зарплата на предприятии ниже МРОТ, то в рамках действия КоАП РФ должностное лицо, чаще всего это директор, может бытьРаботники, получающие зарплату ниже МРОТЕсли в Украине на предприятии зарплата меньше минимальной, то это может привлечь внимание к Нет, при полной ставке 7500 — это обязательно. А вот если, например 0,5 ставки (неполный рабочий день) — то пожалую пропорционально уменьшить можно. Рассказать друзьям: Директор нашего ТОО является единственным учредителем. Можно ли ему не начислять зарплату? Если будем начислять зарплату, какой минимальный потолок зарплаты директору? Ситуация: какая минимальная зарплата должна быть у совместителей и сотрудниковЗаконодательно порядок индексации для организаций, не получающих бюджетногоРазмер зарплаты генерального директора является обязательным условием трудового договора (ч. 2 Минимального размера зарплаты наемного руководителя не предусмотрено.Фирма не получает доход или на ее на счету недостаточно денег. Как в таких случаях выплачивать зарплату Генеральному директору? А какая зарплата минимальная должна была быть в 2008 году? В том году минималка была 3200 руб.стукАнуть на директора! в 2008 году МРОТ2300 руб.И зарплату директор-учредитель получать не обязан даже при наличии В субъекте РФ размер минимальной зарплаты может устанавливаться региональнымНесовершеннолетние сотрудники тоже получают зарплату пропорциональноСледовательно, увеличить зарплату генеральному директору можно тоже только двумя способами Сумма, полученная на руки после удержания НДФЛ, алиментов и т.п вполне может быть меньше минимальной зарплаты (ст. 209, 210, 226 НК РФ). Порядок увеличения МРОТ должен устанавливаться специальным законом (ст. 421 ТК РФ). А значит, столичным работодателям при установлении зарплаты сотрудникам стоит ориентироваться именно на эту цифру, как минимальную. Напомню, что на руки сотрудник может получить сумму, меньшую МРОТ, ведь с зарплаты нужно удержать НДФЛ. Зарплату генеральному директору выплачивать нужно, даже в том случае, если он является одним из учредителей ООО. При этом ни в коем случае нельзя выплачивать з/п ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если генеральный директор выплачивает заработную плату подчиненному в размере, ниже чем принятый правительством минимальный оклад, он не соблюдает законодательные нормы по ТрудовомуНа руки сотрудник может получить зарплату ниже, чем принятый МРОТ. Этот вопрос один из самых популярных, когда речь заходить про зарплату директора. Сейчас мы расскажем, как он решается в суде.

Они доначислили компании страховые взносы исходя из минимального размера оплаты труда ( МРОТ) с учетом районного коэффициента. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ).Например, если до 1 июля 2017 сотрудник получал зарплату в 7600 рублей, то с наступлением третьего квартала потребуется увеличить эту сумму хотя бы на 200 рублей, чтобы оклад не оказался меньше МРОТ. Кстати, помимо зарплаты учредитель, который является директором, одновременно может получать и дивиденды.В связи с этим хотели задать ряд вопросов: 1) Какую минимальную ставку назначить, чтобы не вызывать вопросы у органов? например, 0.3, 0.1, 0.05. можно ли Минимальная зарплата для директора ООО в 2018 году. Директор и участник в одном лице: на основании чего начислять зарплату.Именно на уровень МРОТ надлежит ориентироваться при определении зарплаты директору ООО — нижеПолучить e-mail уведомление об ответе. Необходимо установить зарплату ген. директору (в штатном расписании один дирик)!!! Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем заПри этом за полный отработанный месяц заработная плата директора не может быть меньше МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Однако если в регионе принят закон об установлении большего размера минимальной зарплаты, то, как правило, на местномТаким образом, все работники, которые трудятся на условия полного рабочего дня, должны получать заработную плату больше размера МРОТ. Также иногда указывается заработная плата, но директор оформляется на неполную ставку (например, 1/10 часть), тогда начисления будутЕсли генеральный директор оформляется в организации на полную ставку, его минимальная зарплата не должна быть ниже МРОТ. условно не пойдет. Доля от МРОТ.Если директор и участник общества (учредитель) в одном лице - зарплату можно не начислять вообще, т.к. годовая чистая прибыль принадлежит Многим руководителям кажется абсурдным, что генеральному директору из числа учредителей положена зарплата. Ведь он как владелец бизнеса получает дивиденды с прибыли от деятельности организации, которые и являются его основным доходом. Автор: Свиридова Татьяна Владимировна, генеральный директор аудиторской фирмы ООО «СвириТа».Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Как сэкономить на зарплате директора ООО? Итак, у нас трудовой договор. Директор по нему должен получать хотя бы МРОТ, который вТак что, на наш взгляд, безопаснее все же принять директора на работу по трудовому договору, назначив ему минимальную заработную плату. - может ли директор сам увеличить себе оклад - как учесть зарплату директора в расходах.Для таких сделок нужно получить одобрение учредителей. Какую сумму выплат директору должны одобрить учредители, можно определить путем сравнения (см. формулу ниже). Минимальная величина. Зарплата генерального директора должна иметь значение как минимум равное той, которая принята минимальной по региону.Особенности повышенного МРОТ в Москве в 2017 году. Что грозит работодателю, если зарплата меньше МРОТ? Это штрафные санкции, которые налагаются на должностных лиц организации - директора и бухгалтера.В этом случае сумма полученной заработной платы может быть ниже МРОТ. Заработная плата директора не может быть меньше минимальной по региону.Главное, что нужно иметь в виду, один и тот же человек не может одновременно получать дивиденды как учредитель и зарплату как директор. Обязано ли ООО выплачивать зарплату своему директору, если движения по расчетному счету производились например один раз за квартал, и какой минимальный оклад можно поставитьПри этом, за выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная ответственность. Волгоградский МРОТ Прожиточный минимум х 1,2. Т.е. сейчас это больше 9 тыс. руб. Естественно, многие работодатели, которых не спросили, а могут ли они позволить себе такую минимальную зарплату, недовольны этим соглашением. В новую организацию назначен генеральный директор. Денег на развитие бизнеса не так много, поэтому в целях экономии на налогахСумма, полученная на руки после удержания НДФЛ, алиментов и т.п вполне может быть меньше минимальной зарплаты (ст. 209, 210, 226 НК РФ). Минимальная заработная плата в субъекте РФ устанавливается региональным соглашением и не может быть ниже федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).Следовательно, на руки сотрудник может получать зарплату ниже МРОТ. Пришлось долго и нудно отстаивать позицию. Считаю, что лучше бы он был с минимальными выплатами зарплаты.Очень интересно,но что делать,если директор-учр.год получал з/п и платил в фонды и налоги.Что грозит?

Также рекомендую прочитать: